01/10/2017 : Convention assurance chômage : les changements

Depuis le 1er octobre 2017, les cotisations des employeurs à l’Assurance chômage sont modifiées en partie.    

La convention d’assurance chômage a changé. Tout d’abord, elle a supprimé la majoration applicable aux contrats à durée déterminée (CDD) de courte durée pour surcroit temporaire d’activité depuis le 1er octobre dernier. À compter du 1er avril 2019, la sur-taxation applicable aux CDD d’une durée inférieure ou égale à trois mois va aussi être abrogée. Jusque là, elle demeure de 4,55 %. Finie également, l’exonération de contribution employeur pour les embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) de jeunes de moins de 26 ans.  

Taux de contribution générale : 6,45 % du salaire brut

Autre nouveauté, et pas des moindre, apportée par cette Convention assurance chômage cru 2017 : depuis le 1er octobre une contribution exceptionnelle et temporaire s’est ajoutée à celle de tous les employeurs, pour tous les salariés et sur tous les contrats. Du coup, la contribution à l’assurance chômage passe de 4 % à 4,05%, tandis que la part salariale reste à 2,40 %. La convention d’assurance chômage, signée le 14 avril 2017, a été agréée par un arrêté du 4 mai dernier. Elle est applicable pour une durée de trois ans et au plus tard jusqu’au 30 septembre 2020.

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